« Si vous trouvez que l’Education coûte cher, essayez l’ignorance ! »
80 hommes pour changer le monde
Imagine un monde… Où une banque permet aux trois quarts de ses clients de se sortir de l’extrême pauvreté tout en étant parfaitement rentable… Où un hôpital soigne gratuitement deux patients sur trois et fait des bénéfices… Où les agriculteurs se passent de produits chimiques tout en augmentant leurs rendements… Où les emballages sont biodégradables et nourrissent la terre au lieu de la polluer… Où un entrepreneur de textile qui refuse les délocalisations parvient à doubler son chiffre d’affaires tout en payant ses employés deux fois le salaire minimum…
Ce monde existe et Sylvain Darnil et Mathieu le Roux -les auteurs de 80 hommes pour changer le monde– l’ont exploré. Pendant 15 mois, ils ont parcouru la planète à la recherche de ces entrepreneurs exceptionnels. Qu’ils soient architecte, chirurgien, agriculteur ou chimiste, ils ont réinventé leur métier, brisé des préjugés économiques réputés indestructibles. Loin du fatalisme ambiant, ils réussissent à construire le monde auquel ils rêvent au lieu de subir celui qui existe.
80 hommes pour changer le monde retrace l’histoire de 80 personnes -hommes et de femmes- qui prouvent que les initiatives de développement durable ne sont pas des lubies d’écolos babas mais des entreprises qui marchent.
Interview de Mathieu Leroux
Également dans Business & Stratégies financières

Voici Le business sera humaniste ou ne sera pas, le nouveau livre de Sir Richard Branson. Lui qui a créé sa première entreprise à l'âge de 16 ans pour se retrouver aujourd'hui à la tête de l'empire Virgin dresse un constat sans concession : Dans un monde où la moitié des individus est condamnée à survivre avec un dollar par jour sur une planète qui se meurt du réchauffement climatique, il est urgent de [...]
Également dans Business & Stratégies financières

L’entreprise du Bonheur de Tony Hsieh raconte l'histoire hors du commun de Zappos, cette entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue légendaire. Pour développer Zappos, Tony Hsieh n'a pas misé sur les profits et les rendements. Il a mis en priorité de ses préoccupations le bonheur de ses employés et de ses clients. Cette culture d'entreprise passionnée et différente a fait de [...]
Articles récents

Qu’est-ce que l’hypnose ?

Jusqu’où ira l’urbanisation du monde

Préserver les communs

Pose-toi les bonnes questions !1
