Le petit livre du talent

Pendant des siècles, on a présumé que le talent était en grande partie inné, un don reçu à la naissance. Grâce aux travaux d’une équipe de scientifiques, cette ancienne croyance au sujet du talent est contestée. Les chercheurs l’ont remplacée par une nouvelle conception des choses, selon laquelle le talent dépend moins de nos gènes que de nos actions : plus particulièrement d’une combinaison d’entrainement intense et de motivation qui engendre la croissance cérébrale.

Daniel Coyle a passé 5 années à étudier les viviers de talents du monde (Le club de tennis de Moscou, le studio de chant à Dallas, l’académie de Ski du Vermont, etc…). Il a interviewé les plus grandes sommités (K. Anders Ericsson, Douglas Fields, Robert Bjork…). Il en est aujourd’hui convaincu : Le meilleur moyen de développer ses talents consiste à faire un copier-coller des techniques de viviers de talents qui ont fait leurs preuves !

Sous la forme de 52 directives claires et concises, les conseils recueillis dans ces viviers de talents s’inscrivent dans 3 catégories, développées dans les 3 parties du livres :

• Démarrer : Des idées pour susciter la motivation et planifier l’acquisition des compétences désirées.
• Améliorer ses compétences : Des méthodes et des techniques pour faire le plus de progrès en moins de temps possible.
• Maintenir la progression : Des stratégies pour vaincre le surplace, entretenir le feu sacré et acquérir des habitudes favorisant la réussite à long terme.

Le petit livre du talent est un livre indispensable à toute personne qui à l’ambition d’être le meilleur dans son domaine, quelqu’il soit !